5 أبواب تصل منها إلى الإبداع

5 أبواب تصل منها إلى الإبداع

هل تبحث عن نموذج عملى تستخدمه لمساعدتك على تدفق عصارات الإبداع ...فيما يلى 5 إطارات للعمل سوف تساعدك على ذلك ...لقد تم دراسة عملية الإبداع لعقود طويلة بأيدى الكثير من علماء النفس والاجتماع و رواد الأعمال الباحثين عن طريقة للوصول إلى الإبداع الحقيقي . 


الأبحاث المنعقدة على هذا الموضوع خلصت إلى صيغ العديد من النماذج فى محاولة للوصول إلى الإبداع بأقصر الطرق ... و لعل من أبرزها ما سنعرض له فيما يلى : 


باب 1 : الإصغاء 

الإبداع مجانى و لا يكلفك شئ فقد ولدت به ...فإن أردت أن تبدع شيئاً جديداً فعليك أن تصغى لأشياء بداخلك كالأحلام و الأمال و الشعور و الأفكار فيما يعرف بالمؤشرات البديهية و أن تصغى أيضاً لمؤشرات غير بديهية و هى خارجية مثل التقلبات السوقية و الاتجاهات السائدة فيه و الآراء ، و حاجة الأخرين إليك . 

باب 2 :العزم 

إن كانت الحاجة هى أم الأختراع فإن العزم هو أبوه . فإذا أردت حقاً أن تبتكر شيئاً مميزاً ، فسوف تحتاج إلى استحضار نيتك و عزمك و الاتصال بنفسك بقوة و الهدف الأساسى هنا هو أن العزم بمثابة الدينامو الذى سيحركك . و هو ما سيبقيك بعيداً عن الشكوك و المخاوف و العقبات الغير متوقعة على طول الطريق ... هكذا ستصل إلى منتج أحلامك . فحاول بأى طريقة تدعيم نفسك و تجديد عزمك بشكل يومى. 


باب 3 :التأجيل 

الأشخاص التى تريد ابتكار شيئاً جديداً صنفان ... أحدهما عملياً و منطقياً و تحليلياً ، و الأخر لعوباً ، وترابطياً ، ويعتمد على حدسه أكثر . و مثل تعاقب اليل و النهار النوعان مطلوبان فى الإبداع و الأفضل فى مراحل الإبداع الأولى أن تكن من النوع الثانى و تؤجل العمل كالنوع الأول قليلاً ، الإبداع يعتمد الذات المجردة إذا أردت أن تصل إلى الأصالة بنفسك. 
باب 4 : التمدد 

عادة عندما يدخل الشخص فى عملية إبداعية فإنه يجب و أن يتمدد فيما وراء الحدود و أن يستقرئ المستقبل . عليك بأن تأخذ بعض المجازفات و أن تبحر بعيداً عن الطرق المألوفة و العادية . 

باب 5 : الربط 

الإبداع الحقيقى لا يتولد من الفراغ بل من الربط و الوصل حتى أن الله أبدع لنا أصل الحياة -الماء- من ذرتي الهيدروجين و ذرة أكسجين . الإبداع فى أى شئ من حولك يستدعى الترابط و الوصل بين الأمور المختلفة و إن لم يكن لها علاقة ببعضها البعض. 

أبسط 5 طرق للنجاح – علمها لموظفيك

أبسط 5 طرق للنجاح – علمها لموظفيك

ربما تبدو لك النقاط التالية بسيطة للغاية ولكن أثرها كبير بالفعل على نجاح الفرد ومن يعلم فربما إبتسامة أو علبة لبان هى ما تفصلك عن النجاح ...

1- إرخاء العضلات مع تربيع الذراعين ( هكذا يمكنهم التركيز عندما يتلقون أخبار سلبية كما أن تربيع الذراعين يمنح الفرد مدة أطول للتركيز على المشكلة وتأملها وحلها )

2- الوقفة القوية ( وفقاً لما أوضحته أبحاث جامعة هارفرد فإن وقوف الشخص و ذراعيه إلى جانبيه أو ممتدتين إلى السماء لدقيقة واحدة يزيد بشكل لا يصدق من ثقته بنفسه ويمكن أن تجرب ذلك بنفسك قبل أن تقدم على أى موقف تعرف أنك ستشعر فيه بالإرتباك أو التوتر كإجتماع عمل مهم أو غيره.)

3- الإبتسامة ( الإبتسامة تجعل مستوى التوتر لدى الأخر يقل مما يجعل مستوى التوتر يقل لديك أنت الأخر ، الإبتسامة أفضل أسلوب قد ينتهجه موظفى خدمة العملاء على الإطلاق.)

4- إدارة الوجه قليلاً ( أثناء النقاشات المحتدمة والنزاعات يكن النظر بكامل الوجه إلى من تحدثه أمر يمثل شيئاً من التحدى و الإغاظة له ولذلك إدارة الوجه عنه بزاوية قليلة أمر من شأنه تهدئة الموقف ولو قليلاً ) 

5- مضغ اللبان ( أظهرت الكثير من الدراسات أن مضغ اللبان يجعل الفرد فى حالة من التيقظ و التنبه و يحسن من سرعة الاستجابة وردود الأفعال .) 

10 نقاط لا يكشف عنها الأشخاص الناجحون

تحدثنا كثيراً على النجاح و على أهمية الإنفتاح على الأخرين للوصول إليه ، ولكن الإنفتاح على الأخرين أمر محير وسلاح ذو حدين فله أثار إيجابية بالطبع ولكن قد يكون له أثر مدمر على حياتك المهنية إن لم تتقنه .

و هناك خط فاصل بين إيجابيات الإنفتاح بنفسك على الأخرين وبين سلبياته ، فعليك أن تراعى عدم تخطى هذا الخط و إلا لن تجد سبيلاً للرجعة .

و أوضحت كثير من الدراسات أن 90 % من الأشخاص الذين يتقلدون مناصب وظيفية عليا هم أؤلئك الأشخاص الذين يمتلكون مستوى مرتفع من الذكاء العاطفى ، وذلك لأنهم مهرة فى قراءة الناس من حولهم و هذا ما يجعلهم يحددون بالضبط ما الذى يقولونه أو لا يقولونه ...

و إليكم 10 أشياء لا يفصح عنها الشخص الناجح بل و الذكى أيضاً :

1- كرهه لوظيفته ( أخر شئ يود أحد سماعه هو التذمر بشأن عملك وكراهيتك له و هذا يوصم الشخص بأنه شخصية سلبية و لا يحب فريق العمل و هذا ما يجعل مدير الشخص المتذمر و الكاره لوظيفته يستبدله بأخر يعمل فى صمت.)

2- ظنه بأن زميلاً له لا يملك المهارات و لا الكفاءة ( من الطبيعى أن يوجد فى كل محل عمل أشخاص متفاوتى الأداء و الكفاءة ولكن هذا لا يعنى التشهير بهم و الإخبار عنهم ، فهذة طريقة سلبية لإبراز الذات من خلال التحقير من شأن الأخرين ، ولهذا إن لم يكن لدى الشخص طريقة للتحسين من أداء الأخرين ، فإنه لن يتحدث عنهم بالسوء أبداً حتى لا ينقلب السحر عليه ذات يوم.)

3- راتبه أو ما يجنيه من أموال ( هو لا يحب أن يضع نفسه فى وجه مقارنة مع الأخرين من هذة الناحية ) .

4- المعتقدات الخاصة به ( لا يتحدث عن الأشياء التى تفتح جدلاً واسعاً )

5- صفحته على الفيس بوك ( لا توجد ضرورة بأن يصبح مديره وزملاء عمله أصدقاءاً له على الفيس بوك ويتعرفون على عاداته وأصدقائه و يرون صوره أو ما شابه ، فهذا سيخلق له نقاط ضعف جديدة.)

6- الأسرار شديدة الخصوصية ( لا يفصح أبداً عن أسراره الخاصة لزملاء عمله و لا لأى أحد بسهولة ، فقد يستخدمها أحد ضده أو يشهر بسمعته. )

7- أسرار الأخرين ( يحترم أسرار الأخرين وحريتهم فى عدم التحدث عن أمورهم الخاصة.)

8- الدعم الذى يقدمه ( هو شخص طموح ويعلم الجميع ذلك ويحب أن يصل إلى الأفضل لذلك لا يجد غضاضة فى دعم ومساندة باقى الأفراد فى فريق عمله من أجل إنجاز العمل بنجاح على أكمل وجه ، فقد يقدم دعمه إرضاءاً لنفسه وليس من أجل أى شئ أخر ولذلك فهو لن يتحدث كثيراً عن هذا الدعم .)

9- بحثه عن وظيفة أفضل ( هو يعلم أن إخباره للأخرين من زملاء عمله بأنه يبحث عن وظيفة أفضل أمر لن يصب فى مصلحته ، حتى أن كثير منهم سيعتبر التعامل معه إضاعة لوقتهم.)

10- نكتة سخيفة ( لن يلقى على مسامع الأخرين مزحة سخيفة أو نكتة سمعها من قبل وعلم تماماً كيف يشعر المتلقى تجاه من ألقاها .)